“非學無以廣才,非志無以成學”,打造學習型思考型組織一直是山東數創智能科技有限公司重要的企業文化之一。公司成立至今,領導班子非常注重員工個人能力及團隊專業水平的提升,制定專門人才儲備及培養制度,通過開展各種類型的培訓,打造學習型組織,給予鍛煉平臺,激發創造活力,為員工提供晉升渠道,讓員工與企業共同成長,共享企業發展成果。
2023年度,我司組織開展了多種形式的、各類專題的培訓活動,培訓內容豐富,不僅限于前后端技術培訓,還包括UI培訓與周周UP學堂,致力于提升全員綜合素質,培養思維能力與創新意識,讓員工在公司平臺得到更好的學習與成長。
首先,通過前后端技術培訓,提升大家的專業技術水平及編碼規范性;其次,通過UI培訓,讓開發人員了解如何更大化提升用戶體驗,增強了理論聯系實際的能力,在開發、向客戶匯報時合理運用;最后,通過周周UP學堂鞏固基礎知識和常犯問題,是復盤總結、查缺補漏不可或缺的培訓形式。
培訓課上,講師們進行精彩的分享,大家都認真聽講做筆記,并積極主動地發現問題、提出問題,講師們細致講述并解答。無論是講師的授課還是骨干員工的分享,都給予了大家很大的幫助和啟發。通過一系列培訓課的開展,大家的開發能力有了顯著提升,同時,后端人員對前端、UI的工作也有了更深入的理解,有效提升了團隊協作效率。
同時,公司重視給年輕員工提供鍛煉能力、互相學習的機會,向優秀年輕員工授予培訓講師證書及獎金,既是對其能力和勇氣的認可,也是鼓勵年輕人多學習、多思考,只要有個人見解、有總結都可以自薦講授。
董事長劉林強調,我們堅持做培訓最終目的是為了能提供給客戶最優質的產品和服務,而每一個讓用戶滿意的體驗感背后,需要的是公司全體成員的努力和重視。所以,我們督促大家工作中要把基礎學扎實、代碼寫規范、注重復盤,以及多涉獵相關領域的知識,無論是對項目本身的水準提升,還是對個人工作能力及職業發展都是受益匪淺的。
下一步,我司將進一步完善學習培訓工作的制度體系和獎勵機制,不斷調動大家的學習積極性和創造性,提高業務水平,為公司的高質量發展凝聚力量,用實際行動踐行“用信息技術助力客戶實現創意和夢想”的經營理念。
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